行政管理

职位信息

岗位职责：

 工作职责：1、负责公司人事管理：招聘、劳动合同的签订及员工的入职、离职、转正、调动等人事异动工作； 2、负责公司资质建设：申请资质、人员注册及变更； 3、兼公司经营开发相关工作：各项目总监交办的相关事务，配合投标主管编辑投标文件等； 4、以及领导每天交办的其他工作。任职资格：具备良好的沟通能力、协调能力、观察能力、执行能力、学习能力、做事细心，有条 理。熟悉office办公软件，会使用AUTOCAD、PHOTOSHOP者优先。

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