行政及人力资源管理员

工作地点：北京-朝阳区
职位类型：经营/管理类-行政/客服/文员

面议

更新时间：2024-04-25

经验要求：1年以上学历要求：大专年龄要求：23-26 招聘人数：若干人

岗位职责：: 岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、协助组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、协助招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、协助组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

岗位职责：协助行政管理、协助规划运作和储备公司的人才流动，合理规划各项制度，执行力强。

招聘条件：女，40岁以下，大专以上，两年以上相关工作经验，工作认真，能力强，形象好，本市优先。