经理助理/秘书/文员

职位信息

岗位职责：

 岗位职责1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。任职资格；1、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；3、具备良好的学习能力。

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