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人力资源总监

工作地点:河南-郑州市
职位类型:经营/管理类-人力资源/法务
面议
更新时间:2024-03-20
经验要求:1年以上 学历要求:不限 年龄要求:不限 招聘人数:若干人

职位信息

岗位职责:
 工作职责:
1、主导人力资源与行政工作,参与年度战略规划; 
2、建立一套适用于本公司特点的人力资源体系并予以推广执行监督,负责人力资源六大模块,重点负责KPI考核及员工培训; 
3、领导管理人力与行政团队,针对不同岗位的员工进行了解分析,提供不同类别的培训。 
4、建立并完善行政管理方针、政策和制度; 
5、完善环境、后勤、健康安全体系等管理工作(如:消防、治安、后勤、车辆、公用设施、固定资产、办公用品等); 
6、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息,与企业法律顾问联系,处理相关的法律事务; 
7、组织策划的重要仪式、重大活动和重要会议等各项活动; 
8、安排各界重要来宾的接待,促进及维护的公共关系; 
9、负责行政管理和日常事务操办及各类资证的办理及管理; 
10、起草、审核并执行相关文件、合同,催办、落实各项会议文件的决定。 
 
任职要求:
1、全日制大专以上,人力资源、行政管理相关专业; 
2、三年以上的人力行政经验,性别不限,文笔良好,善于将企业经验总结归纳,之后制定制度并予以实施,擅长使用PPT等文档处理; 
3、良好的创业意识,对总经理予以紧密配合; 
4、优秀的职业素养,稳定性强,愿意与企业长期发展(本企业提供长远的职业发展平台,对于优秀人才予以良好的福利待遇)

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