老板，来一份！年前人才求职热度分析新鲜出炉

由于今年2月份受到疫情影响，此时的人才求职和招聘状况大家都了然于胸，排除2月份的干扰。从以上三个数据图，小伙伴们有没有发现什么问题？

从上诉的三组数据图可以发现，年底12月和年初1月的人才投递量是仅次于招聘高峰期金三银四和金九银十的，同时这两个月人才的活跃度和岗位查阅频次也仅次于春秋季招聘高峰期。

说明什么呢？说明咱们以前都被年底、年前人才稳定、跳槽欲望低的假象所蒙蔽了，不少人才的跳槽的欲望在年底和年初丝毫不减。但是因为年终福利的诱惑，所有的跳槽欲望转为了悄悄的行动，表面上风平浪静，内地里却是暗流涌动！

所以，可以肯定的是，年前人才的求职欲望是不亚于春季招聘的，谁把握好了前期招聘的机遇，就相当于提前拿到了全年招聘任务目标的赛点。

为了帮助企业更好的做好年前招聘并节省招聘成本，监理招聘网现推出年前1月盛惠活动！

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